Reyes Alvarado Anally
ing en administracion
domingo 24 de octubre 2013
INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN
Ser un profesional ético,
sensible a la diversidad cultural, con
La
capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar
Organizaciones competitivas
con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.
2. Ser un emprendedor que
promueva la transformación
económica y social a través
de la creación de empresas,
identificando las
oportunidades de negocios en contextos
locales, regionales,
nacionales e internacionales.
3. Proponer soluciones
creativas que generen ventajas
competitivas para resolver
problemas de las áreas
funcionales en las
organizaciones, utilizando procedimientos,
técnicas y herramientas de la
ingeniería.
4. Actuar como agente de
cambio en las organizaciones, en
respuesta a las necesidades del
entorno.
5. Utilizar las tecnologías
de la información y comunicación en el
ejercicio de su práctica
profesional.
6. Organizar, integrar y
dirigir equipos de trabajo para favorecer
el crecimiento de la
organización.
7. Aplicar habilidades
directivas para el logro de los objetivos
organizacionales en
diferentes contextos.
8. Utilizar procesos de
comunicación efectivos en las
organizaciones y su entorno.
9. Interpretar y gestionar
los sistemas de calidad y el proceso de
mejora continua para las
organizaciones.
10. Interpretar y aplicar el
marco legal vigente, acorde a las
necesidades situacionales de
la organización.
11. Desarrollar y/o dirigir
proyectos empresariales utilizando los
medios y herramientas de
forma multidisciplinaria.
12. Diseñar e implementar
estrategias para optimizar los
procesos de las áreas
funcionales de la organización.
13. Tomar decisiones en las
operaciones económicas,
administrativas y financieras
que se generen dentro de la
organización, en un marco
jurídico/fiscal.
14. Prestar servicios de
consultoría en su ámbito profesional.
15. Generar, promover y
dirigir investigación para propiciar el
desarrollo del entorno.
16. Participar en la
administración de sistemas de logística.
17. Identificar y administrar
los riesgos financieros de las
organizaciones.
18. Diseñar, implementar y
evaluar los sistemas y modelos
administrativos, para la
optimización de los recursos que
intervienen en la
organización, con un enfoque de calidad y
competitividad.
19. Promover y desarrollar el
potencial del capital humano en
los diferentes niveles de la
organización.
20. Diseñar y gestionar
procesos productivos y de servicios que
respondan a las necesidades
del entorno.
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